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德阳皮革服务中心

来源:技术     时间:2021-11-29 07:05

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近年来,国网福建建设公司坚持创新驱动,聚焦电网发展方式转变,持续通过“党建+科技创新”联建平台、开展科技示范项目和成果应用、吸纳培养创新人才等机制集聚创新势能,以解决工程现场实际问题为导向,助力提升基建施工安全质量水平,服务电网高质量建设。 “党建+科技创新”联建平台 今年,国网福建建设公司进一步完善“党建+科技创新”平台建设,加强与上海交大电子信息与电气工程学院、厦门大学信息学院等学校、研究所的“产学研”结合。通过分专业成立柔性项目组,围绕公司核心业务,聚焦电网工程勘测设计、基建现场安全管控、电网建设质量管理,创建“线上信息互通共享、线下现场实践联动”工作模式,联合举办业务技术交流和技术攻关课题研究。结合公司技术需求和合作方专业特长和研究方向,联合开展专项技术课题讲座或项目申报工作。截至目前,该公司已经申请专利10项,获得专利授权3项,在研课题6项,课题项目“公司弦多边形与悬链线数值模型的输变电软导线三维仿真系统研制”荣获电力科技成果金苹果奖二等奖。 开展科技示范项目和成果应用 11月15日,在洋荷500kV变电站工程现场,项目创新团队正在进行施工现场数据实时采集。据悉,这是在该工程现场推进“智慧工地”的深化应用。通过“智慧工地”建设,有效助力一线基层减负,推动业务流程优化,大大降低时间、人力成本。今年以来,国网福建建设公司围绕核心业务,不断推动科技创新支撑业务能力。聚焦电网建设关键技术研究,重点布局电网工程建设前期、基建现场安全管控、电网建设质量管理,同时加强规划建设的基建项目的科技示范工程策划,以示范工程引领创新成果推广应用,在基建项目实施过程将科技成果应用融入基建管理全过程,提升对现场实际的支撑能力,提升电网建设技术水平。 吸纳培养创新人才 国网福建建设公司坚持人才是“第一资源”,通过优化体制机制,完善员工成长通道,深化人才队伍建设。公司积极吸收年轻员工加入科创团队,目前已组建3个柔性创新团队,共7人,其中有两名为2020届新入职员工。通过调整科研人才年龄结构,老中青结合全过程参与项目研发,科技人才队伍总体趋向于高素质年轻化。同时通过“产学研”合作,采用现场交流、学术交流、培训讲座等办法,不断提速科技创新人才的培养。 下一步,国网福建建设公司将进一步整合创新资源,厚植创新沃土,不断将创新成果转变为公司发展的驱动力,聚焦新时代“双满意”工程,以电网科技进步,更好地服务福建电网高质量建设。(国网福建建设公司 )